– Młodzi pracownicy na rynku pracy doświadczają skrajnego uelastycznienia. Normą jest praca na czarno, nie wypłacanie wynagrodzeń, nagłe zmiany godzin pracy, wymuszanie przedłużania dnia pracy, czy też mobbing – zauważa Wojciech Łobodziński, przewodniczący nowo powstałej Komisji Młodych Związkowej Alternatywy.
Komisja Młodych ZA stawia sobie za cel wciąganie licealistów, studentów i osób wchodzących na rynek pracy w orbitę ruchu związkowego.
– Związek zawodowy daje nam umocowanie prawne w ramach ładu ustrojowego III Rzeczpospolitej, umożliwia reprezentowanie pracowników i pracowniczek w ramach ich miejsc pracy, jak i przed instytucjami państwa związanymi z gospodarką oraz rynkiem pracy. Jest to naturalny wybór dla osób pracujących, chcących się zorganizować i walczyć o swoje prawa pracownicze – tłumaczy Łobodziński.
- 652 odsłony